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              1. 科室之窗

                2024
                03/18


                一、 辦公室職能

                負責中心日常辦公運轉;承擔公文處理、信息保密、文書檔案管理,各類會議組織安排;負責重要公文、報告的草擬;負責辦公用車、用房統籌管理,負責后勤保障和辦公用品采購等行政工作;承擔網站建設、政務公開、新聞發布等宣傳工作;負責各類創建、來信來訪、安全保障等工作;協調中心各部門日常工作,承擔對中心重要工作及事項的督辦催辦;負責黨建工作,承擔黨組織構架的建設和調整;負責全面從嚴治黨;開展黨風廉政建設工作;負責意識形態工作;完成領導交辦的其他工作。

                二、 社會實踐教育教研室職能

                鄭州市社會實踐教育工作的日常規劃;指導開展教學研究及交流,研發相關活動課程,落實本部門的師資培養、精品課程(活動)、教學成果等任務;負責與本部門相關的教育業務外聯;承擔中小學生校外實踐教育基地評選工作,教育示范任務,交流任務;負責鄭州市校外實踐教育優質課評選;完成領導交辦的其他工作。

                三、 研學實踐教育教研室職能

                鄭州市研學實踐教育工作的日常規劃;開展教學研究及交流,研發相關活動課程,落實本部門的師資培養、精品課程(線路)、教學成果等任務;負責與本部門相關的教育業務外聯;承擔中小學生研學旅行備案管理、研學實踐教育基地(營地)教育示范任務,交流任務;完成領導交辦的其他工作。

                四、 財務保障科職能

                編制單位年度預算;監控預算執行情況,定期進行預算分析和調整;負責日常資金收支管理;嚴格按照相關法律法規進行會計核算、賬務處理,編報財務報表;編制單位政府采購計劃和預算,組織開展政府采購工作;落實資產管理規章制度負責單位資產采購、核算、登記、報廢等全過程管理;辦理資產變動手續并開展相關工作;參與政府采購合同的起草和執行:核算及支付在職人員工資、社保等資金,協調稅務等事項;完成領導交辦的其他工作。

                五、 人事工資福利科職能

                管理更新機構編制數據及臺賬;負責公開招聘、政策性安置、人員流動及退休審批事宜;負責單位崗位設置及人員崗位變動工作;負責人員工資福利、績效考核及社保等相關工作;負責職稱評審,開展繼續教育培訓及職工年終考核工作;負責聘用合同簽訂、人員調配工作;負責人事檔案管理工作;負責離退休干部的管理服務工作;完成領導交辦的其他工作。

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